分野

研究・支援・公的機関

概要

当社は、これまで人間および集団・組織にかかるヒューマンファクターの研究に取り組んでまいりました。とくに、ヒューマンエラー低減に資する対策および教育ツール、ヒューマンエラー発生の背景要因の調査・分析手法、組織の安全文化（風土）の評価・分析手法などを開発しています。
こうした活動の一環として福井県立大学と共同研究した職場内コミュニケーションの活性化手法を紹介しながら、ご来場の皆さま方の職場雰囲気や組織風土、安全意識等に関わるお悩みやご相談に対する有効な解決策を提示したいと思います。